如今的好多医院的医生，为了得益较大化，只要是相关的疾病，就较大化地给病人开一些提成高的药品，使患者花一块钱能好的病，结果都花了可能小百十块钱，还有就是在住院做手术的病人中，给主如医生送红包好像成了惯例，因为别人都送了如果自己不送的话，怕医生不下劲，不给好好做咋办啊！医生的红包一个月总得下来是很吓人的数字，南宁长江妇科医院在这一方面做的很好，坚决杜绝这种行为的发生，确保南宁长江妇科医院各项工作又好又快发展，特签订本责任书。

　　南宁长江妇科医院：2016年党风廉政建设目标责任书

　　一、目标和责任

　　1、认真落实三门峡市委和卫生局党委2010年党风廉政建设和反腐败工作意见及要求。全年有工作目标，有任务措施。组织健全，责任明确。党风廉政建设与其他业务工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。

　　2、负责管理、监督和考核三门峡妇科医院领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况。采用多种形式加强党员、干部的思想道德和党风党纪教育，始终把理想信念教育、社会主人荣辱观教育、党章和法纪教育作为重要内容抓紧抓好。严格遵守执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党员领导干部“十个不许”国家工作人员“十个不准”等廉洁从政各项规定，对顶风违纪的要严肃处理，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。

　　3、认真执行《中国共产党党内监督条例》，完善监督机制，确保权利正确行使。着力抓好领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、谈话、诫勉等制度规定的落实。

　　4、按照“三学三创”和“三个从严”要求，以打造“效能卫生”为主题，以提高执行力为重点，结合巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，深入开展“解放思想、提高效能年”活动。着力解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。大兴求真务实之风，坚决克服形式主义、官僚主义，不弄虚作假、虚报浮夸，严禁搞“形象工程”、“政绩工程”。

　　5、积开展纠风专项治理工作，以自查自纠、查办案件、建立长效机制为工作重点，以治理开单提成、临床药品回扣为抓手，加大对药品招标采购、医疗服务当中商业贿赂的治理力度，坚决纠正不正当交易行动。

　　6、大力提倡勤俭节约，坚决制止奢侈浪费行为，禁止各种未经报批的庆典活动。大力压减会议、接待、外出学习考察等费用开支，严禁各种名义的公款旅游。严格实行工作日中午禁酒无例外制度，不准违反规定配备、使用交通工具。

　　7、坚持改革创新，强力推进抓源治本工作。继续深化工作机制、行政审批制度、财务管理制度等项改革。进一步健全完善和落实财务集中核算和药品器械综合采购等制度。

　　8、落实反腐倡廉宣传教育责任制，制定工作措施，细化工作标准，创新教育形式。廉政文化建设“六进”工作有特色、出精品、树。

　　9、认真查处本单位违法违纪案件，发现、查处及时，处分决定执行到位。确保无重大责任事故及影响较大的集体访和越级访。

　　10、全面推行院务公开、办事公开，认真落实首问责任、限时办结、告知、服务承诺、行政责任追究等制度，为三门峡妇科医院的发展创造良好的外部环境。

　　二、考核和奖惩

　　1、南宁长江妇科医院院总支落实党风廉政建设责任书的情况，将依据《责任书》的内容，进行百分制量化考核。考核结果将作为确定奖惩的重要依据。

　　2、对没有完成责任书所规定任务及目标的党支部，将严格按照规定追究相关领导的责任。